深刻化する人材不足に
対応するために
少子高齢化に伴い、多くの業界で人材不足が深刻化しています。
採用活動を続けても人材確保が難しい中、特定技能制度を活用した外国人採用が注目されています。
大紘コーポレーション株式会社では、企業様が安心して外国人材を受け入れられるよう、実務面から継続的にサポートいたします。
採用から定着まで一貫サポート
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特定技能外国人材紹介
企業様の業種や採用条件に合わせ、適切な外国人材をご紹介いたします。
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登録支援業務
事前ガイダンスや生活支援、行政手続きなど、受入れに必要な支援を行います。
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定着フォロー
就業後も定期面談や相談対応を通じて、安定した雇用継続を支援します。
SPECIFIED SKILLED WORKER PROGRAM 特定技能制度について
特定技能制度は、人材不足が深刻な分野で外国人材を受け入れるための制度です。
一定の技能や日本語能力を持つ人材を採用できるため、即戦力採用として注目されています。
【対応業種】
- 介護
- 建設
- 製造業
- 外食業
- 飲食料品製造業
- 農業
- ビルクリーニング
- 宿泊
- 空港グランドハンドリング
- リネンサプライ
STRENGTHS 大紘コーポレーションが選ばれる理由
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受入れから定着まで対応
採用だけでなく、就業後のフォローまで一貫対応します。
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企業様ごとの柔軟な提案
業種や現場環境に合わせた最適な支援をご提案します。
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継続的なサポート体制
定期面談や相談対応を通じ、安心して働ける環境づくりを支援します。
CONTACT
外国人材採用を
ご検討中の企業様へ
制度説明から受入れ・定着支援まで、
丁寧にサポートいたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。